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实践而知新，精益而求精

———2008，我的公考心得

 罗**，男，2008年浙大公务员浙江省考面试特训四期学员，笔试成绩排名岗位第二，面试成绩84.10分，以总分第一的成绩被杭州某区乡镇机关录用。

在2008年的浙江省公务员考试笔试和面试中，我都顺利的通过。回顾自己在这段时间里走过了历程，经历的事情，感觉虽然辛苦，但也是蛮鼓励人，简单的一句话就是：实践而知新，精益而求精。

下面我就简单的说说自己在这段时间里，以及在面试这一关键过程中几点感受：

说起要参加公务员考试，也完全出于自己当时一时的冲动，当时听说很难考的，和朋友闲聊间产生的只是想试试看的态度，就去参加了，没想到会成功。但是成功很多时候既是偶然的，也是必然的。

先说说笔试，笔试是公考的一个基础，通过这次笔试我发现其实笔试还是有一定的难度的，如行政能力测试，所包含的内容相当丰富，语、数、政、法、哲、经、逻、时势都有包含，题目量也是相当多的。所以，平时多多注意各方面的知识就显得格外重要，同时也要准备一套系列的模拟训练题（有一套就足够了，但必须做完它），要是能参加专门的笔试培训班那是更好，我是因为有工作了，失去了天时，只能选择空余时间看看书了。还有在申论这门课复习阶段，我觉得了解时势重大热点事件和能影响我国发展的事件，都会有助于申论的答题，在中心意思的把握准确之外，就是在遣词用句方面注意一点就行了，这些，都有相关的书籍可以查询，网上也有浏览。在笔试中，对于那些考题，行测时，我的做法是对于有把握的题目要仔细做，对于没有把握的，就近原则，脑中搜寻与这些考题类似的习题解答方法，就近的答题，说白了就是比猜答案命中率高一点的方法，答题中，要果断的确定答案，不能犹豫，然后马上完成后面的题目。在申论中，对于资料的阅读和理解一定要深入深刻，并找到可以为你所作的文章支撑的骨干，再结合一下我党的中心论调，我党的几个主要原则和方向，那么你的审理及格分肯定有了，再加上一些结构上的完整性，以及语言表达的修饰，要拿高分，不是不可以。我觉得申论要练，要多练，最好是有一个人能给你意见，因为申论在某种程度上讲，和面试也有一点联系。

接下来我就说说面试的准备过程吧，面试是整个公考中最关键的，最重要的一个环节，而且面试的成绩要比笔试的所占比重更大，完全可以左右你生命轨迹。首先很重要的一点，准备阶段一定要搞清楚这个面试到底是怎么回事，组织的形式和方法又是如何，最好是亲临这种场景之中，这样的话，那么你就取得了1/2的成功了，在这里，我完全可以带着个人感情的说，参加施老师讲座的培训班是最好的选择，因为我是亲身感受到施老师对于面试的专业性和针对性是非常强的。对于面试流程的了然于心之后，接下来就是要去努力的攻克另外的1/2。很多时候，你光光明白，知道该怎样做是远远不够的，这也是不少人马失前蹄的原因。毕竟，业余的纸上谈兵是不行的，必须是真正的专业的纸上谈兵，一定有实践经验的积累才能提升你的面试得分能力。奇迹可以创造，笔试落后于多人，但照样可以乾坤大挪移，颠覆他人成就自己，只不过需要的是有个精益求精的提升环境，需要有个精益求精的过程，更需要揣怀一颗精益求精的心。可能我具有一定先天优势，因为我有在三尺讲台前飞沫8年的历史，对于一些临场性的，言语表达方面的，即时调控思维方面的肯定有一点基础，一开始我也自以为可以去面试了，但是当我第一次面对现场模拟面试时，我才发现，自以为的那点自信被彻底的粉碎，紧张，支吾，词不达意……，那次的失败，对我来说是件好事，让我清醒的看到了自己的不足，看到了该努力的方向，更值得庆幸的是我的失败是在练习中而不是真正的面试过程中。参加面试培训班让我认识到一件事，如果我注定要失败100次，我不去参加培训那结果肯定是100%的失败，但是我参加培训了，那么随着练习中失败次数增多，真正面试的失败几率就会下降乃至没有，有这点认识致使我不断的练习，不断从失败中吸取经验教训，帮助自己在下一次的练习中多一点成功因素。

在参加面试培训班初期，进行了一系列的基本的调试让我们改变了许多，从走姿到坐姿，从点头到吐字，从面部表情到肢体语言，从声音到动作，从发型到服装，但凡外在的因素进行全面的训练与包装，足以体现了专业性水准，从一开始的严格要求，就让人感觉信心百倍，如此规格的训练，岂有不成功之理（除非阿斗）。提高我们硬件水平之后，接下来当然开始提升我们的软实力，面试培训的过程中，练习的题量可以说是比较多而全的，在作每一个题目示范答题时，施老师都是现场向我们展示了什么叫临场的出色表现和表达，精益求精的讲解，并将面试的答题内容归纳成几大类，题目作答时都给我们明确几个组成要素以及传授如何征服考官的技巧，然后再进行类似的对话练习，这个对话练习我觉得对于某些个性格比较内向的人来说，可以算得上是成功的起步，例如一个温州的村干部进入公考面试，一开始他就看着我们在练习对话，能对我们所说的内容点评但不会自己说，他总觉得这个嘴张不开，经过施老师的多次鼓励，我们提供宽松的气氛，这位年龄在三十六七岁的村干部终于面对我们和陌生人张口，后来他还打电话给我说他面试取得了第一名。后期的模拟训练和专家团队的点评更是为我们的成功保驾护航，模拟让我更熟悉那种气氛，通过一次次的练习，让我提高了及时的调整自己征服考官的策略的能力，专家的点评和点化更有助于指明方向，储备了成功的动力，通过几次的实践，我认为这些专家点评是很有高度的，也很有深度，让我提高了许多，获得了许多的成功资本，足体现了培训团队的整体资历和战斗力。整个过程中，培训团队的每一个成员都对我们提供大力帮助和良好的服务。

最后，我想说说我的面试过程。我觉得我在自己的面试前用了一个小小的伎俩——跟对手打个心理战，当然，这个行为也是因人因时而异的，但是我明显的感觉到奏效了。我当时观察了一下我的两位对手，从气质上讲，我没有优势，但从外在因素来看，没有我精心打扮，于是，我就故意在他们俩面前卖弄自己的“侃才”，并且还故意说的一套一套的，还带有暗示性流露出自己的职业素质优势，打击他们的信心，说到后来，给他们提一些比较积极的意见和建议，让他们的注意力完全集中在我的这些表现上，我想通过这招可能达到我的目的：打乱他们的准备，混淆他们的思路。当然，单靠这点还是不够的，关键的就是要面对真正的挑战，首先进场的时候，我表现出足够的尊重和庄重，以一种我花开后百花杀的姿态，给考官们留下一个好的第一印象，一切按照模拟的程序进行，我所拿到的题目相对后几场面试题目简单一点，虽然紧张还是有的，但是还在我能控制的范围，在答题过程中，我顾全礼节，答题流畅，切准要点，立场摆明（2008年3月23日都市快报第2版有刊登我的答题思路），我也从他们对我的眼神中感觉到了他们要的就是我，我成功了。

以上是我对这次整个公考过程的一点回顾和心得，但愿对后期的战友有一点点的帮助。也希望在以后的学习中，大家一起进步，一起成功。

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