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学员心得
面试高分必看:公务员面试高分经验总结
www.zjgwyks.com 2012-06-11 点击:
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1、自信、自信、自信
这里再强调一下,要自信,会的题目要自信,不会的题目也要自信,要有舍我其谁的气魄,讲话时候,别吞吞吐吐,要干净利落,声音洪亮。要有一股狠劲,一股霸气,佛挡杀佛,神挡杀神,一夫当关万夫莫开,狭路相逢勇者胜。温总理也说过,信心比黄金重要。其实面试在很大程度上是面试你这个人。
2、答题的深度和新意此两点精髓贯穿本文全文,这一点请看上十遍。
什么是深度和新意?
深度。例:请仔细观察下面的漫画,然后谈谈你的理解。画面上是一个卖糖葫芦串的人,扛着一个插各式各样假证件的糖葫芦串在吆喝:办证,20200元。析:我们可以从制假、贩假、买假三个层面答题,但是仅就画面就事论事,是不够的。从假冒深入分析,实际上我们可以把主题上升到诚信建设的层面就来,这样立意就高了。在实际过程中,要注意先从社会现象进行分析,再尽量把主题升华,透过现事看本质。
新意。说到计划,大家都会说凡事预则立,不预则废,面试官早烦这个了。你至少要说《礼记.中庸》说:凡事预则立,不预则废,或者说这是毛泽东常常用来指导红军作战的一句名言。你也可来点新意,如毛泽东在战争年代也有一句名言:不打无准备之仗,还有孔子人无远虑,必有近忧。后面我还强调说,背名言要背出处,就是为了一个新,因为别人没有的,你有,这就可能给你加分。
为什么强调深度和新意,尤其是新意?因为我发现大家的面试分数都差不多,都在一个分数段,拉不开距离,除非你答题太完美了,不卡壳,但是有几人能做到这样。所以,我强调要有新意,有亮点,考官不想睡觉,会听你说;有亮点,考官觉得你这人不错,有内涵,所以就给你加几分了。几分,要命啊。如何开发自己的亮点(新意)?一个亮点就是名言,典故。(尽量用常用名言,而且运用的合理自然)二是平时关心、整理、背诵时政热点,17大报告等。三是像经历比较丰富的,可以整理自己一些有意义、有创意的经历,以便考试直接套用。新华网、人民日报等一些网站,以及新闻1+1,朝闻天下,新闻联播,今日观察都要经常看,一方面了解热点;另一方面,里面的评论可以加以借鉴
3、高分的关键
基本分数。诚恳的态度+答题的套路+哲学原理
亮点分数。名言警句,哲学观点,举例论证(这个我最赞成),尤其是结合当前的时事,个人经历来谈问题。举例论证最适用于名言警句类,寓言故事类,时事类也可以用。怎么找到例子,读历史书,读哲学书,读哲理书,成语故事书,看新闻。思路清晰,论点突出(在每一点的第一句话就说出来,开门见山),层层递进,多用排比句式,全面,辩证思考以及流畅性,说话的气势,自信和从容不迫,这些都是高分的关键!
4、辩证、全面的思维
公务员应该有理性的辩证的思维,反映到面试上就是有些问题要看得全面(不是所有问题),不能过于片面地回答。我举个例子:农村妇女死去丈夫后,丈夫欠下的债,她本可以不偿还的,但她却不顾生活的困难和孩子学习的压力,亦然接受替丈夫还款,而且还登报寻找债主,对此,你有什么看法?
对这道题,正常回答时只会肯定这个妇女的行为,而忽略了这个可能会产生以此诈骗的问题。这个点如果答到了,答题就比较完善了。所以看到题目可以想想有没有什么弊端,尽量全面一些。但是要注意,不能够全部都辩证地看。
5、答题时间
熟悉面试阶段:了解面试,同时坚持答完题目,尽可能熟悉面试各种题型!此时,不要考虑答题的时间,重点是尽量将题目答好!也就是坚持5分钟答一个题目。
模拟阶段1:坚持4分钟一个题目。为什么,因为平时练习,肯定没有上考场紧张,所以在坚持4分钟练习的话,习惯的话,那么即使你上考场的话,有些紧张,但是你还多出3分钟的时间,这可以帮助你思考啊!这个阶段,坚持在4分钟中内,能够有较好的思路,同时注意改正的自己的一些缺点,比如不流畅,断断续续啊!
模拟阶段2:坚持12分钟答三个题目。练习的时候,一定要注意,要求别人现场出题,如果别人念题,更好,也就是要以实战的态度,进行模拟。
6、勤学苦练与方法
天道酬勤,我再次强调。无论是考试,还是做事,勤奋的人总有好果子吃。就算你失败了,上天也不会忍心你再次失败,只要用心,总有一次你会成功的。
平时要多开口练,多模拟,开始时可以先写题纲(准备时间无限制),再上台模拟练;过一段时间,说可以按考试规定时间进行模拟。
还有一个方法是,可以把整题回答过程慢慢地、完整地写下来,这么做好处是可以培养自己全面的、理论的思维能力。
对着镜子练也是个不错的方法。
个人认为,实战模拟是面试练习比较好发达方式。建议一个实战团队人数不要过多,5人左右就好。人太多了,进行一场实战模拟的时间较长,那么点评的时间就会被压缩,相应地实战的效果也会下降。实战模拟的一般内容包括:第一,熟悉面试流程:抽签,答题,答题结束后的退场。第二,要帮助团队成员纠正礼仪上存在的问题,比如说一些小动作,眼神交流等;第三,克服人多时的紧张心理,大家可以在实战的时候故意制造一些障碍干扰考生答题,比如故意不看考生,或者大家都盯着考生看;第四,在考生答题完毕后,其他成员要进行点评,指出面试考生在答题过程中存在的所有问题,包括礼仪和答题中存在的不足,并督促改正。第五,重点要训练在一种高压环境下,能够沉重冷静地整理思路和流畅答题。
 



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