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2012年浙江大学事业单位面试特训班招生简章

 

上课时间:54-59(严格按照岗位招考人数1:1招生)

(嘉兴、岱山、庆元、富阳、新昌、海宁、海盐、平湖、萧山、淳安等)

 

我们的辅导标准:最专业&最诚信  最专业的教学+最诚信的服务

我们的目标:授之以渔,智慧的老师打造智慧的你

我们的风格:

   用最简明的话阐述最繁琐的问题      用最实用的方法解决最棘手的问题

用最专业的思路解决最复杂的问题    用最快的速度解决所有的问题

 

2002年来已连续10年成功举办中央国家机关、浙江省公务员、浙江省事业单位笔试、面试辅导,在省内外成功培训笔试学员4万余人,面试学员超过15000人,辅导人数、笔试入围率和面试通过率均为全省第一。应广大报考事业单位的学员强烈要求和浙江省近年来事业单位岗位招聘人数不断增加之需求,现在将2012年开办事业单位面试培训班相关介绍和培训事宜通知如下:

 

一、最高的面试通过率

历年来,浙大面试培训班通过率均为全省第一。许多考生都是当地的面试状元(第一名)。在录取学员中,从最后一名直冲第一名的现象也比比皆是。2012年公务员考试面试更是捷报频传,“守擂”和“反超”的记录在被不断刷新,许多学员在短信、QQ群的留言让辛勤的辅导老师倍感欣慰。更有学员高呼:“面试培训选择浙大就是选择成功!”“我们庆幸选择了浙大,我们懂得选择比努力更重要!”

大量学员用优异的成绩充分展现了浙大“我花开后百花杀”的特训精神,实现了人生之路的关键跨越。

浙大面试课程体系无论是课程的深度、广度、实战性还是历届学员口碑和美誉度都远高于其他同类辅导机构。

二、最强大的专业面试辅导阵容

浙江大学是目前培训市场上唯一由面试考官全程参与的培训机构;依托国内最强的心理学、管理学、语言学的学科背景,打造国内顶级面试授课阵容。浙江大学面试辅导老师由浙江省原公务员面试考官、心理指导专家、人才测评专家、语言表达专家、行政管理专家、形象设计专家、面试状元等40多人组成。培训老师平均行政人事工作经验8年以上,都具有丰富的考官和辅导经验。

专家团队将从心理指导、语言指导、人事行政管理等方面进行专业化分工,开展最科学的指导特训,集心理训练、思维训练、语言表达训练、面试必备知识学习四位一体,全面提升面试水平!

三、最先进的培训理念

1、给你一天还你一生,面试从做人开始。我们认为,面试水平是一个人的综合素质的体现,从思想观念、知识理论、行为风格等方面进行系统培训,从根本上提高人的综合素质,是面试取得高分的不二法门。往年很多学员在通过浙大培训成为公务员后,仍经常感慨学习的不光是面试知识,更是人生哲学,终身受益。
  2、授之以欲高于授之以渔。这是我校辅导班高于其他培训班的理念,授之以渔通常讲方法讲套路,我们讲思路讲认识观,授之于本,我们的套路就是没套路,因为我们很清楚授之以欲可以让学员认清思维方向,提高认识才能培养成功的欲望,套路就是小儿科了。
  3、以人为本,因人施教。个体的差异是天然的,最适合你的才是最好的。浙大注重根据学员的特点来进行教学,在充分挖掘每个人的优点,提高其综合素质的同时,采取对针对性的教学,使其综合表现与个性达到最佳组合,最终赢得考官的青睐。
  4、一切从实战中来,到实战中去。我校注重结合历年面试的诸多实例,注重真题分析,善于寻找命题规律,注重每道真题对今后的指导意义。同时注重从经验教训着手,善于总结经验教训。也许前人的一句经验之谈,或者一个痛悔的教训都能让学员顿悟。

   浙大欢迎广大学员和学员家长进行比较!我们将为大家详细讲解授课模式,认真回答大家的问题。

 

line_head,相关事项 

 


2012事业单位面试辅导的主要内容

浙大培训重点:提高心理素质+提高系统思维能力+提高口头表达能力+提高面试必备知识素养+加强特定气质及精神面貌培养。

课程模块

主要内容

一、面试题型
及内容学习模块

1、结构化面试常考的七大题型及解题思路与技巧;

2、最新浙江省事业单位面试题型及评分要素与测评倾向介绍
3
、面试常考知识点系统分析和整理;历年真题权威解析及拓展,现场全真音频效果,不可复制;

4、最新最精确的实战真题预测,专业命题人员命制模拟试卷;
5
、独家提供由施久亮老师原创编撰的开创性面试教材,极具权威性;面试实战策略与技巧实例讲解,极具针对性;面试方向分析与预测,极具指导性。

二、语言表达与思维训练模块

1、语言表达方式方法(体现沉稳得体,表达流畅生动,准确干练等要求)
2
、思维方法和工作方法(部分题目考察工作思路)

3、语言逻辑体系的建构和规范

三、面试心理训练、

精神面貌及气质类型培养模块

1、个别心理分析与指导,心理强化训练,个性培养,从根源上解决临场发挥问题;
2
、压力情景模拟,帮助考生实现克服临场压力,轻松面对考官;
3
、精神面貌及气质类型培养,沟通能力培养,亲和力培养。

四、面试形象设计模块

1、最能体现岗位特征的形象设计;
2
、个别设计最适合面试现场的仪表服饰搭配。

五、全真模拟考试模块

1、特邀相关部门具有丰富面试考官经验的专家担任模拟面试的考官,不同进度、多层次的模拟训练;
2
、最贴近实战的模拟训练,最贴近实战的专家点评。让学员直接感受现场氛围,在实践中提高,在实践中锻炼成长。
3
、高科技手段全面对比分析,解决现场发挥细节问题。

六、临场注意事项模块

1、决定成败的细节大全,历年经验与教训大全。
2
、令对手闻风丧胆的浙大口号----我花开后百花杀

七、最权威的考前试题预测模块

根据2012年最新内部信息进行预测,给考生现场一个惊喜。

 

面试培训事项安排

一、培训时间:

54日——59  总计6个白天+5个晚上 54日下午1330开课,9日下午16:00结束

二、培训地点:

杭州三星级以上宾馆,开课前两天公布。

三、培训费用:

10000元(包括培训费、教材费、住宿费、餐费等一切费用)。

严格按照岗位招考人数1:1招生,签订特训协议,不过全额退款。

四、总部报名: 杭州市玉古路173号中田大厦一楼浙大博学

预约报名:先预交订金500元,剩余款项上课现场补齐。

五、报名电话:057187902018 87902118

 

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